2024年9月14日,服装与艺术设计学院全体教师在实验楼215室参加学院会议，会议由我院院长胡娜主持。

会议主要分为三个部分：

首先，由胡院长解读《陕西科技大学镐京学院专业技术职务评聘工作实施办法》。她还阐述了专业技术职务评聘工作的重要意义，并且指出评聘工作不仅是对教师个人专业能力和业绩的认可，更是推动学院整体教学与科研水平提升的关键举措。接着，胡院长详细解读了实施办法中的各项条款。从评聘标准到申报流程，从教学业绩要求到科研成果考量，每一个环节都进行了细致的分析。她强调，教学质量始终是学院工作的核心，鼓励教师们在教学方法创新、课程建设等方面积极投入，同时也不能忽视科研工作的重要性，要努力在学术研究领域取得优异成果。

其次，胡院长对《陕西科技大学镐京学院机构设置及人员编制方案、岗位聘任方案、薪酬改革方案、聘期目标任务考核办法 (试行)》的通知文件进行了深入解读。此次通知文件涵盖了机构设置、人员编制、岗位聘任、薪酬改革以及聘期目标任务考核等多个关键领域，对于学院的未来发展起着至关重要的作用。在机构设置方面，胡院长着重指出其科学性和合理性，旨在优化学院的管理架构，提高工作效率。岗位聘任方案的解读中，胡院长表明这一方案将为有能力、有担当的教职工提供更广阔的发展空间。薪酬改革方案更是引起了全院教职工的高度关注。

胡院长详细阐述了薪酬改革的目的和意义。对于聘期目标任务考核办法，胡院长表示这是确保学院各项工作顺利推进的重要保障。明确的目标任务和严格的考核机制将促使教职工更加努力地工作，提高工作质量和效率。